電話面試后先介紹了一下項目經(jīng)驗,然后HR主要是英語問題多一點。除了自我介紹以外還要用英語介紹一下項目經(jīng)歷,然后講講大學生活什么
面試官問的面試題:博世力士樂自動化工程師面試題
能夠用英語做下自我介紹?
請用英語說明一個你做過的項目
請用英語描述一下你大學生活中一件事
是否了解博世PLC
接到用人單位的電話后,到咖啡廳面對面的進行面試,面試的人是用人部門,相對來講比較好講話,比較都是做技術(shù)出身。
面試官問的面試題:博世力士樂變頻器銷售工程師面試題
1:之前的工作成就。2:職業(yè)規(guī)劃。3:對行業(yè)的規(guī)劃,未來發(fā)展方向。參與的項目,銷售技巧等。
HR很隨和,聊的問題也沒有太大難度,期望候選人能應對突發(fā)事件,據(jù)說福利挺好的。沒有提前準備,所以問到對公司了解的時候說的不好。
面試官問的面試題:博世力士樂總裁助理面試題
1.自我介紹 2.對博世有什么了解 3.自己的優(yōu)勢是什么,自己做的最好的是哪點 4.應急處理能力測試
(共8條) 浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司
(共5條) 桐昆集團股份有限公司
(共5條) 蘇州春秋電子科技有限公司
(共9條) 匯川科技
(共5條) 中核北方核燃料元件有限公司
(共5條) 中國鐵路成都局集團有限公司